如果把企业看成一个整体，是个生命，那员工就是组成生命的细胞。细胞过于涣散生命就无法灿烂。企业与员工是一个统一的整体，相互联系不可分割。员工对于企业的重要性是无可非议，企业只有尊重员工、重视员工，员工才会对企业负责。因此，人文关怀的热潮在不少企业中慢慢扩散，实行各种奖金、津贴的企业比前几年也有所增长。当然体现人文关怀也有多种方式的，有改善员工的伙食住宿的，有节假日集体组织活动出游的，有为员工举办生日、喜庆聚会的......独乐乐不如众乐乐，气氛温馨了才有大家庭的感觉。 对于企业与员工关系认识，温州黎东眼镜有限公司是有着独到见解。温州黎东眼镜有限公司创立于1990年,经过十多年年的艰苦创业拥有上千名员工。该公司每月为当月生日的员工举办了生日聚会，大家欢聚一堂一起happly，一起交流,从场地的布置到生日聚会上的节目安排，每个细节有关部门都做了精心设计。上百名员工参加聚会，大家载歌载舞，笑声连连，温馨、甜蜜油然而生。不管生日蛋糕上闪烁的烛光，还是悠扬的歌声都是幸福的流露,使员工感到是家的温馨和企业大家庭的温暖。 企业未来的竞争，准确地讲是文化品牌的竞争。在高度同质化、经济全球化进程加速、知识经济的浪潮以及贸易堡垒的冲击下，企业是否应用长远的目光去权衡利益？吸引人才、留住人才形成自己的核心竞争力成就品牌之路，才有可能笑到最后.
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