点燃激情 再创新高
李理，是温州锦泰光学有限公司新上任的总经理。按他自己的话来说，他是一个雷厉风行性格的人，诚实坦率，能吃苦耐劳，经得起磨练和考验，有丰富的管理经验；同时，他也是一位劲舞龙头的人，只有点燃自己的激情，老老实实做人，踏踏实实做事，把龙头舞好了，企业才会扶摇直上。 所以，在广大员工眼里，他是一位脚踏实地，而又充满激情、锐意进取、勇于开拓的管理者和职业经理人。 前不久，他为锦泰光学架构了新的战略愿景和新的文化理念体系，在公司上下引起强烈反响，同时也引起行业媒体的广泛关注。为了进一步了解他所提出的精神实质以及他结缘锦泰的点点滴滴，本刊记者对他进行了专访。 印象锦泰 记者：大家知道，锦泰有惊人的发展速度，她正像一支展翅高翔的鲲鹏欲飞欲高……创建五年多，锦泰年产值以20%—30%的速度快速增长，而今企业已发展成为专业生产镜片的规模企业。请问李总，是什么机缘让您结缘锦泰的？ 李理：2000年我大学毕业后，一直在深圳一些外资企业打拼。通过多年的学习和实践，我在企业管理、市场营销以及企业文化的构建等方面摸索出和积累了一些经验，并形成了自己的管理风格和处事原则。2009年8月，经朋友介绍，我从深圳来到温州这座美丽的城市，有幸成为锦泰人中的一员。正如你所说，锦泰镜片在行业内享有良好的口碑，成为锦泰人，我感到非常自豪和骄傲！有了这个平台，我将施展自己的才华，发挥自己的特长，为锦泰的进一步发展做出自己应有的贡献！ 记者：李总，听别人介绍你是一位起点较高而且经历丰富的职业经理人，您能否全面介绍一下自己？ 李理：我毕业于湖南商学院，一直服务于大型集团，有九年大企业工作经验，先后在广东顺德光大集团（日资）担任副总助理、课长、副厂长，在长虹集团（深圳基地）担任PMC部长/COO首席运营官等。我的运营能力主要集中在以下几点：一、对工厂的运营能全面掌控，擅长团队组建与扩充、擅长与各类客户交流、协调合作关系，能够对公司的整个营运状况做出统筹与分析。二、我为人敬业、忠诚、务实，精通制造企业全盘运营，敬业、高效、严格要求是自己一贯工作作风；对制度制订有深刻的认识，能有效的激励团队士气及人力资源管理，对薪酬和绩效考核有务实的操作经验，能够根据岗位要求选对人，用好人；让员工做对事，而不是多做事，能有效的杜绝拿着经理的待遇做着主管的事、拿着主管的工资做着员工的工作 。三、具有幕僚的能力。能够依据公司的核心价值，能有效定期制定工作计划和工作总结,并组织落实、监督调控各环节。熟悉企业监察管理工作流程及规范。四、具有突出的团队建设能力，有强烈的责任心和敬业精神，具有领导魄力、较强的协调、沟通能力、统筹规划实施、组织协调与管理能力、有较好的亲和力、尽职尽责、能有效的培训下属和辅佐上级能力、对企业忠诚。四、具有务实的的生产管理、成本控制、质量控制、物料控制、生产计划、方面的专业技能，能够独立进行生产全盘统筹运作。六、精通于生产现场管理和制程优化管理，熟悉ISO质量管理体系在生产过程的运作；对目标管理、精细化生产、JIT、5S、TPM管理等要领都有深刻的认识；能熟练运用P、D、C、A方法；能对在岗人员进行培训、有效的考核、生产成本核算等；能带领团队按质、按量、按期均衡地完成生产任务。七、有辅导、咨询中小型企业项目的经历 1、公司战略、战术计划、经营方针、年度计划的制定、企业文化推动。 2、建立企业绩效考核（KPI)管理、并有效的推动、实施体系 3、建立有效的人力资源规划、开发、培训、薪酬、晋升体系 4、能有效的使企业形成制度化、标准化、规范化、专业化的管理体系。 记者：通过您的介绍我知道，之前您一直是在电器行业发展，进入一个新行业、新领域您还会像以前一样游刃有余吗？ 李理：是的，眼镜行业对于我来说，是一个全新的领域。有句行话叫做“隔行如隔山”，可想而知，在前行的路上，我所面临的困难无疑是很多的，我所要学习的东西也是很多的，但我有这个思想准备，人要有点拼搏精神，否则一事无成！ 当然，我对自己也非常自信！因为，尽管行业不同，但企业管理、市场拓展的理念及方法都是一脉相承的！只要自己知行合一，在逆境中自强不息、百折不挠，具有不为困难所吓倒的战斗精神，那么你一定会克敌制胜！ 记者：锦泰是一家很有品味的企业，她不仅有深厚的文化底蕴，同时也具有颇深的人文内涵。请问李总，锦泰给你的第一印象是什么呢？ 李理：是的，无论过去还是现在，锦泰总给行业以良好的印象。我进入锦泰，是因为我接触了锦泰的董事长董志效先生，是他的人格魅力深深地打动了我。董先生给我的第一印象是，他是一位具有生活品味的民营企业家，听人说他早年在义乌经营艺术品，因此他喜欢中国古老的传统艺术，也喜欢普利欧纯正的法国风味……正因为这种潜质所在，所以董先生所经营的事业也一步一个层次，一步一个新台阶！ 后来与他更深一步接触和了解，才知道他还是一位充满爱心、非常厚道的企业家。2009年10月初，一位跟公司早已没有业务往来的采购员在台州出了车祸，当时公司很多人认为没有必要兴师动众，但是董先生仍然指派我前去探望并送去慰问金。这件事给我留下了深刻印象，同时我也认为自己找到了知己。所以，一个人如果认可了老板，也就认可了企业，而且这种归属感将化为取之不竭的动力去为企业奋斗！ |
