镜片市场风涌云诡，业内高手林立，竞争日趋白热化……在这样的前提和背景下，镜片制造企业如果能快速崛起，并在行业内鹤立鸡群，出类拔萃，那简直就是行业奇迹！ 其实，温州市锦泰光学有限公司正是这样的奇迹。该公司2003年7月投产运营，短短三年时间，就成为行业一匹“黑马”，2005年迈入温州市瓯海区眼镜制造企业纳税前十强。其惊人成长速度令行业刮目相看，令经济分析人士拍案叫绝！ 毫无疑问，锦泰如此快速发展，确实是一个成功的案例。那么，锦泰为何在短短三年时间能一举成为行业佼佼者呢？她的成功又给行业带来什么样的启示呢？5月下旬，本报记者对锦泰及董事长 基础：品质立企 品质是企业和产品的内核。创业之初，锦泰在企业发展上进行了整体规划，产品以生产中高档树脂镜片为主，逐步实现产品的多元化，并确立了“高品质、高投入、高档次”的经营原则，始终把“品质立企”作为企业腾飞的平台和基石。 为实现这一战略思路，锦泰一方面投入巨额资金，引进德国、日本、台湾等地的先进技术、工艺和设备，建成注塑车间、强化车间、染色车间、镜片检测中心和产品开发中心；另一方面生产车间全部实现无尘全封闭式空调房，各车间之间一律采用自动传输装置，从而保证产品卓越品质，无任何瑕疵；同时，采用外资企业管理模式，荟萃行业人才精英，聘请台湾资深专业技术人才，目前公司员工近200余人，其中工程技术人员占员工总数的30％，大中专以上学历占员工总数的35％；此外，锦泰注重提高员工素质，每月邀请台湾资深技术顾问为员工讲课，传授专业知识，并告诫他们在生产中关注产品每个细节的雕琢和美化。 敏锐的眼光，坚定的目标，科学的规划，有效的决策，强烈的责任感，使锦泰产品质量快速提升。2004年，锦泰相继通过了ISO9001：2000国际质量体系认证和ISO13488：1996特殊要求医疗器械质量体系认证，去年又顺利获得了“生产许可证”。该公司生产的“蔓蒂诗”、“JINTTAIMANTIS”、“锦泰”等镜片经国家质量技术监督部门多年的跟踪检测以及抽样调查，产品始终保持稳定，赢得了广泛的市场信誉，深受国内外客商青睐和好评。 保障：品味树人 锦泰董事长 为此，锦泰高扬企业文化大旗，在国内同行中率先实施企业文化战略，以品味文化树人，以品味文化制胜。一是提出了“内化与固化结合，文化与管理一体，隐性与显性相融”的企业文化建设总思路；二是深化“以人的价值为本”、“德才兼备”的人才观，强化“爱岗敬业”的职业操守；三是通过对企业文化理论体系的充实、完善，制订了《员工手册》、《工作制度》，从而提升了企业文化的精神境界和现实意义；四是与报刊、网络、展会等宣传媒介对接，通过对内“造势”对外“造市”，形成“上下同欲者胜”的文化氛围；五是以企业文化为指导，推行有竞争力的薪资体系，体现锦泰企业文化的核心价值观。 从锦泰近年来的发展来看，文化对经济正起着越来越重要的促进作用。也正是因为锦泰企业文化的魅力，鼓足了士气，凝聚了人心，团结了力量，促进了锦泰的全面、持续和快速发展，使锦泰实现了年产太阳镜片、老花镜片等600多万打、年产值突破8000多万元的辉煌目标。 [1] |
